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2XU的設計理念就是要為運動員提供一個最好的、最有競爭力、效能最高的產品，一心一意地以這個信念為最終的目標。2XU有卓越的技術，只要配有2XU的裝備及配件，便能夠提升運動員的效率。不論是一般的訓練者還是精英運動員，2XU的智能生理設計加上高性能織物和針織技術，能讓他們的身體能夠發揮到極限！
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受惠於政府加強環保政策規範、帶動環保專案工程及顧問事業，台灣最大土壤汙染整治業者台境，在去年營運成績倍增，並將於3月底前從興櫃轉上櫃。台境2016年營收達8.59億元，稅後淨利為0.45億元，分別年增76.65%與45.94%，稅後EPS達1.59元。展望2017年，將發揮垂直整合優勢，有助毛利率回升，創造今年營收與毛利率優於去年的營運表現。
台境成立於2003年，從水汙染與空氣汙染防治領域起家，後續切入土壤汙染調查與整治工程領域，主要業務包括環保專案工程與顧問服務及廢棄物處理兩大區塊。從2016年環保事業營收占比來看，土汙環保事業營收占比超過8成，水資源環保事業則占12.38%。而其土壤汙染修復技術，能讓受汙染土壤經過回收整治復育後，重新回復土壤使用價值。
台境董事長張耿榕表示，由於公司掌握顧問調查、採樣檢測、設備組裝與土壤整治一條龍垂直整合土地汙染修復技術，因此快速切入土壤汙染整治的市場領域。若以環保署土污基金會自2000年至2016年累積支出共96億元為基礎，以此推估台灣整體土水汙染整治服務市場規模約257億元，而台境營收達20.8億元，市占率約8.1%，為業界主要領導廠商之一，未來商機的潛在成長空間值得期待。
張耿榕進一步表示，環保署現行積極推動汙染土壤處理新制，明確規範環保業者需取得廢棄物S類代碼之管制編號，才能清運及處理汙染土壤離場。台境因在土汙整治站穩業界領導，旗下新化土壤復育廠早已提前布局S類代碼申請，預計今年第1季取得運作許可，結合關廟土資場土方資源，更將打造出符合循環經濟效益之汙染土壤離場之最佳解決方案。
台境2016年營收達8.59億元，稅後淨利為0.45億元，分別年增76.65%與45.94%，稅後EPS達1.59元。今年1月營收0.77億元，年成長大增110.33%。展望2017年，台境將發揮垂直整合優勢，視案件離場土壤之性質與要求不同，搭配製程及暫置產能情況，彈性調配各案場間再利用土壤的進料與出料，創造今年營收與毛利率優於去年的營運表現。
勞基法一例一休上路後，傳出雇主祭出各種招術規避休息日加班費或是新增成本，勞動部連發三天新聞稿針對坊間傳出的八大招術一一列舉破解，警告資方不要「取巧玩法」，下午大動作找來全台22縣市勞工首長舉行聯繫會報，會後舉行記者會宣示落實周休二日決心，並將針對申訴案件及重大惡意違規企業宣戰，表明中央將與地方合作勞動檢查與開罰。
勞動部澄清，很多企業主以為周休二日一定是周六、日，但其實周一到周日都可以是工作日或是休息日、例假日，因此企業只要將勞工周休二日分別於周一至周五周日排定，也可以解決周六、日人手不足問題。
勞動部重申，已經訂頒「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，今年第一季為「宣導期」、第二季為「輔導期」、第三季起為「檢查期」；但對於申訴案件及重大違規等情事，則沒有空窗期，將依法實施檢查及裁罰。
勞基法修法上路後，兩周來傳出不少企業採取各類招術玩法，工業總會還公開教資方將新增的休息日加班費、特休假全部改為年終獎勵金，並列名這些屬於員工的加班費、未休之特休假工資，請員工簽名認帳。
勞動部上周六起逐一針對媒體或勞工提出的資方各種花招提出說明，「呼籲」部分事業單位不要「取巧玩法」，其中對直接點名「工總教資方的各種方法」違反勞基法。
勞動部一一列舉破解的八大招術包括，雇主將所有可能增加加班費的國定假日、休息日，全部挪為工作日，勞動部表示，國定假日若有需要，可將國定假日挪移到其他工作日放假；另休息日也可以勞資協商排定，但不能由資方片面決定。
此外，針對資方傳出將改用派遣工甚至承攬，或是將A公司員工派到B公司工作，避開休息日加班費成本，勞動部表示，派遣或承攬不是雇主說了算，如果事業單位對承攬人員仍有指揮監督權，仍屬僱傭關係。另交叉僱用方式，即使A公司員工到B公司工作，雇主還是得為員工加保及提撥退休金，成本不見得比較低。
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